El pasivo laboral que le genera la burocracia al Gobierno del Estado asciende a 149 mil 860.3 millones de pesos lo que representa 3.2 veces el valor del presupuesto de egresos para 2019, de acuerdo al estudio actuarial m\u00e1s reciente sobre el sistema de pensiones de la administraci\u00f3n estatal.<\/p>\n
El documento establece que tras restar las reservas actuales y las aportaciones captadas a futuro, el sistema de retiro del gobierno estatal enfrenta un d\u00e9ficit de 113 mil 358 millones de pesos<\/p>\n
El reporte, que fue elaborado el a\u00f1o pasado con cifras de 2017, corri\u00f3 a cargo de la empresa Valuaciones Actuariales del Norte S. C.<\/p>\n
El estudio le da seis a\u00f1os al sistema de pensiones del gobierno potosino, ubicando su a\u00f1o de descapitalizaci\u00f3n en 2025.<\/p>\n
La empresa actuarial se\u00f1ala que el gobierno estatal enfrenta la obligaci\u00f3n de ofrecer prestaciones de retiro a doce mil 766 empleados en activo y mil 921 trabajadores pensionados y jubilados.<\/p>\n
Los empleados aportan 7% de sus salarios, mientras que al gobierno estatal le corresponden aportaciones del 12 por ciento.<\/p>\n
El estudio muestra la dif\u00edcil situaci\u00f3n del sistema de pensiones estatal, pues mientras que dispone de una reserva de tres mil 700.7 millones de pesos, el valor presente de sus obligaciones para con los empleados hoy en d\u00eda jubilados, la generaci\u00f3n actual y las generaciones futuras asciende a 149 mil 860.3 millones de pesos, es decir, 40 veces m\u00e1s las reservas actuales<\/p>\n
La suma de las reservas actuales y las aportaciones futuras al sistema, tanto de empleados como del gobierno estatal, se queda muy corta para cubrir el monto de las obligaciones, quedando un d\u00e9ficit actuarial de 113 mil 358 millones de pesos.<\/p>\n
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