Se crearon mecanismos para proteger a las mujeres que trabajan en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n
Para contribuir a una sociedad m\u00e1s justa y equitativa, la presidenta Municipal de\u00a0M\u00e9rida, Yucat\u00e1n,,\u00a0Cecilia Patr\u00f3n Laviada, encabez\u00f3 la instalaci\u00f3n y primera sesi\u00f3n ordinaria del Sistema Municipal para la\u00a0Igualdad entre Mujeres y Hombres de M\u00e9rida, que busca promover la protecci\u00f3n de los derechos de las y los servidores p\u00fablicos, asegurar el empoderamiento de las mujeres y erradicar la discriminaci\u00f3n en la administraci\u00f3n municipal.
\nAcompa\u00f1ada de Yahayra Guadalupe Centeno Ceballos, Coordinadora de este Sistema y Directora del Instituto de las Mujeres, la Alcaldesa tambi\u00e9n ratific\u00f3 el compromiso de encabezar un gobierno de \u201cCero Tolerancia al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Ayuntamiento de M\u00e9rida\u201c.<\/p>\n
Este pronunciamiento refleja el compromiso de la administraci\u00f3n municipal de promover un entorno laboral seguro y respetuoso para todas y todos los empleados.
\n\u201cQue el Ayuntamiento sea ejemplo, que lo que firmamos, sea algo que apliquemos en todas las \u00e1reas, que no se quede en el conocimiento de los titulares, que vayamos a todas las \u00e1reas, que hablemos con todas las personas, que todos est\u00e9n enterados, que todos firmen este compromiso, que en este Ayuntamiento no puede existir la tolerancia al hostigamiento\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
Buscan que haya un ambiente seguro para las mujeres que trabajan en M\u00e9rida
\nEn el marco de la sesi\u00f3n, se entreg\u00f3 la\u00a0Insignia de Tolerancia Cero al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual\u00a0en el Ayuntamiento de M\u00e9rida al DIF, Polic\u00eda Municipal y Central de Abastos.
\nEsta distinci\u00f3n reconoce su compromiso y dedicaci\u00f3n a la promoci\u00f3n de la\u00a0igualdad de g\u00e9nero\u00a0y la erradicaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en la ciudad.\u00a0Cecilia Patr\u00f3n\u00a0enfatiz\u00f3 que la seguridad de las mujeres ser\u00e1 siempre una prioridad para su gobierno. \u201cEn m\u00ed las mujeres tienen una aliada, y tengo que empezar siendo aliada de quienes laboran en esta gran instituci\u00f3n que es el Ayuntamiento de M\u00e9rida\u201d, apunt\u00f3.
\nA la par, pidi\u00f3 a las y los directores del Ayuntamiento presentes, reforzar en sus \u00e1reas de trabajo la\u00a0cultura institucional\u00a0basada en la\u00a0equidad\u00a0y la\u00a0igualdad de g\u00e9nero, y no permitir que se den casos de hostigamiento en los entornos laborales. \u201cSepan muy bien que la ley se va a aplicar para que en este Ayuntamiento haya cero tolerancia a estos actos\u201d, asever\u00f3.
\nBuscan la igualdad entre hombres y mujeres en M\u00e9rida
\nPara hacer m\u00e1s integral el trabajo en el Ayuntamiento, al Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de M\u00e9rida tambi\u00e9n se integraron los organismos paramunicipales: Central de Abastos, Abasto de M\u00e9rida, Comit\u00e9 Permanente del Carnaval, Servilimpia y el Organismo P\u00fablico Municipal Descentralizado de Operaci\u00f3n y Administraci\u00f3n de la Zona Sujeta a Conservaci\u00f3n Ecol\u00f3gica Reserva Cuxtal.
\nCabe mencionar que la administraci\u00f3n 2021-2024 del Ayuntamiento de M\u00e9rida dio pasos importantes para institucionalizar la igualdad de g\u00e9nero mediante la creaci\u00f3n de pol\u00edticas, protocolos y acciones espec\u00edficas como la implementaci\u00f3n del protocolo contra el hostigamiento y acoso sexual, la adopci\u00f3n de un lenguaje inclusivo y con perspectiva de g\u00e9nero, y el desarrollo de capacitaciones en materia de igualdad de g\u00e9nero y derechos humanos que reflejan un compromiso firme hacia un entorno laboral seguro, igualitario e incluyente
\nPara la administraci\u00f3n 2024-2027, las expectativas son continuar y profundizar estas acciones, fortaleciendo la evaluaci\u00f3n y seguimiento de los programas ya implementados y adaptando nuevas estrategias que respondan a las demandas actuales de la ciudadan\u00eda y del personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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