El ayuntamiento de San Luis Potos\u00ed est\u00e1 circulando a sus trabajadores un documento mediante el cual, los hace responsables en caso de contagiarse de Coronavirus.<\/p>\n
El documento, del cual este medio tiene copia, se\u00f1ala que los trabajadores est\u00e1n de acuerdo con ir a laborar a pesar de las recomendaciones en sentido contrario.<\/p>\n
\u201cEl (la) que suscribe, (nombre) adscrito a la Direcci\u00f3n de (tal) con n\u00famero de n\u00f3mina (tal) en mis plenas facultades f\u00edsicas y mentales me dirijo a Usted para manifestar mi decisi\u00f3n de asistir a laborar a mi \u00e1rea de trabajo y desempe\u00f1ar las actividades encomendadas a pesar de haber sido notificado(a) que por motivos de la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19), de manera preventiva deber\u00eda estar en mi domicilio\u201d, dice el documento en su primera parte.<\/p>\n
Agrega que la decisi\u00f3n del trabajador de asistir a laborar es por motivos personales, y en seguida deslinda \u201cde cualquier responsabilidad al Director(a) y a la Administraci\u00f3n Municipal\u201d. El documento, de origen viene con copia para la directora de Recursos Humanos del ayuntamiento, Claudia Fitch Watkins.<\/p>\n
Trabajadores del ayuntamiento (que por seguridad no son identificados con sus particulares) que fueron consultados al respecto, confirmaron la veracidad de este documento y agregaron que no es la primera vez que Fitch Watkins recurre a pr\u00e1cticas de terrorismo laboral, sin embargo, por temor a perder su empleo prefieren firmar el documento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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