El primer empleado del municipio, Xavier Nava Palacios, aceptó que dieron de baja a la ex trabajadora, pese a estar embarazada durante sus actividades laborales.
Justificó que la baja se debió a que el contrato se le terminó, ya que había sido sumada al equipo de trabajo para una actividad en específico, sin señalar cuál, pero su tiempo terminó, sin apoyarla por su estado.
“Tenemos cerca de cerca de 2 mil 500 mujeres en el ayuntamiento […] tenía un contrato por honorarios con una duración específica y bueno cuando se terminó ese contrato y no había ya la necesidad de esos servicios, bueno simplemente terminó el contrato”.
La ex trabajadora lleva a cabo un proceso en la Comisión Estatal de Derechos Humanos y en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, para llegar a mejor término y se puedan defender sus derechos.
